福岡市博多区の産業医
産業医業務
私たちは、企業と働く人々が健康で安心して働ける環境を実現するため、産業医面談を通じたきめ細やかなサポートを提供しています。
復職や休職に関する面談では、一人ひとりの状況と職場の事情に寄り添い、適切な復帰や休養の計画をサポートします。
また、過重労働（長時間の時間外労働等）が懸念される従業員との面談では、早期の健康リスク発見と改善に努めています。
復職後も継続的なフォローを行い、再発・再燃防止や安心して働き続けられる環境づくりを支援します。
労働者の相談を通し、職場課題の発見、改善に向けた助言も行ってまいります。
職場の健康を守るパートナーとして、どうぞお気軽にご相談ください。
ご要望いただくことが多い内容
・休職〜復職〜復職後面談
・過重労働（長時間）者面談
・健康診断事後措置、健康相談、保健指導
・訴訟（紛争）案件の専門家助言
コンサルティング
私たちは、法令業務に加え、企業が持続可能な成長を実現するためのコンサルティングサービスを提供しています。
（安全）衛生委員会の立ち上げや活性化支援では、実効性のある運営体制の構築をサポートし、職場の安全と健康を守る基盤を整えます。
また、健康経営の推進では、企業全体で健康に配慮した働き方を実現するための戦略的なアプローチを提案します。
さらに、化学物質管理専門家、作業環境管理専門家、労働衛生コンサルタントとして、化学物質の自律的な管理に向けたサポートも実施しています。
従業員の健康リスクを未然に防ぎ、安全で安心な職場環境を築くお手伝いをします。
企業の健康管理体制を強化したい方は、ぜひご相談ください。
ご要望いただくことが多い内容
・（安全）衛生委員会、管理体制の構築
・復職支援手順の策定
・ハラスメント対策等の教育、講習、講演
・健康経営推進サポート
障害者雇用に関する相談
企業の難病・障害者雇用に関する課題やお悩みを、専門的な視点からサポートします。
相談手順・支援体制の構築、環境整備、適切な配置、定着支援、幅広く対応可能です。
働く方一人ひとりの特性やニーズを踏まえたアドバイスを行い、企業と従業員がともに成長できる職場づくりをお手伝いします。
一般企業のみならず作業所や、特例子会社の管理等についても経験があります。
難病・障害者雇用に関するご相談も、ぜひお気軽にお問い合わせください。